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税务局 国家统计局调查总队 银保监会 铁路公安 证监会 海   关 海事局 中央党政机关 商务部 科技部 审计署 其他岗位
  • 部门考情介绍
    (一)面试形式:
    结构化小组。重难点:漫画、多项选择式问题、统筹安排、创意活动、专业知识。
    (二)面试题量:
    每天一套题,每套三道题目。
    (三)面试时间:
    备考时间15分钟;答题时间每人6分钟,每题作答2分钟;点评时间4分钟,每人点评2分钟; 回应时间4分钟,每人回应2分钟。
    (四)考查方式:
    看题,备考室和考场都提供题本。
    (五)专业性:
    需要掌握结构化小组面试技巧、了解税务部门基本知识。
  • 重难点问题
    (一)
    如何应对漫画类题目
    (二)
    如何应对计划组织创意活动类题目
    (三)
    如何应对多项选择式问题
    (四)
    如何应对统筹安排类题目
    (五)
    如何更入情入境地回答税务知识类题目
  • 专业性特点
    (一)
    面试形式为结构化小组面试,考生相互点评、回应。
    (二)
    以税务机关日常工作情境命制题目,如“基层税务所 环境艰苦”、“国税局会议室使用安排”等。
    (三)
    漫画拟定两个以上标题、多项选择式问题、创意活动 等为税务局面试独有命题方式。
课程名称 课时 授课内容 价格 报名入口
税务局
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考情特点介绍
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  • 部门考情介绍
    (一)面试形式:
    一般为结构化面试,2013年以前采用普通结构化题,2014—2018年均采用材料题。重难点:统计调查、图表分析、统计工作实务、统计调查专业知识、热点知识储备。
    (二)面试题量:
    每天一套题,每套四道题目。
    (三)面试时间:
    一般场外看材料15分钟;场内作答时间20分钟,时间包干制。
    (四)考查方式:
    听题;材料或允许带进考场或场内另行准备一份。
    (五)专业性:
    了解国家统计局调查总队工作实务,学会统计数据分析技巧,熟知统计调查专业知识,掌握统计调查误差控制。
  • 重难点问题
    (一)
    如何应对关于统计工作实务的考查
    (二)
    如何应对关于统计图表分析的考查
    (三)
    如何应对关于统计结论辨析的考查
    (四)
    统计调查
    (五)
    调查方案辨析
  • 专业性特点
    (一)
    区别传统文字材料,常设统计数据图表。
    (二)
    区别普通情景问题,重视统计工作实务。
    (三)
    区别传统调研题目,关注结果真实有效。
    (四)
    区别传统考查方式,题型设问灵活多变。
课程名称 课时 授课内容 价格 报名入口
国家统计局调查总队
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  • 部门考情介绍
    (一)面试形式:
    结构化面试,重难点:自我介绍、综合分析、专业题、英语题。
    (二)面试题量:
    每天两套题,每套六道题目。
    (三)面试时间:
    共15-30分钟,提前2-3分钟提醒(不同省份答题时间有所区别)。
    (四)考查方式:
    考查方式:一般采用听题,由考官读题。有随机提问,但并不是每位学员都会被追问到。
    (五)专业性:
    需要掌握各岗位所需专业基础知识和工作实务,了解银监会相关热点。
    (六)备注:
    以上均为银监会历年考试情况,保监会历年都是针对通用能力的测查,没有专业特色,但在形式上不仅采用结构化,也有出现无领导的情况。
  • 重难点问题
    (一)
    如何应对自我介绍
    (二)
    如何应对专业题目
    (三)
    如何应对英语题
  • 专业性特点
    (一)
    专业题:在银保监会面试环节重点考查考生的专业能力及专业素养。一般通过简答题和论述题两种题目进行考查。
    (二)
    英语题:英语作为一项重要的阅读沟通表达考察的能力,在未来银保监会的工作当中必不可少。也成为了面试着重考察的能力。
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银保监会
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  • 部门考情介绍
    (一)面试形式:
    结构化面试,重难点:视频题、违法问题处理、警务技能。
    (二)面试题量:
    每天一套题,每套4-5道题目。
    (三)面试时间:
    20-25分钟,提前3-5分钟提醒。
    (四)考查方式:
    采取听题答题,由考官读题提问,视频为电脑播放或是投影观看。
    (五)专业性:
    需要具备观察描述的能力、铁警业务知识和突发应对处理能力。
  • 重难点问题
    (一)
    如何应对视频类题目
    (二)
    如何应对计划组织类题目
    (三)
    如何应对应变类题目
    (四)
    如何应对漫画类题目
    (五)
    如何应对热点类题目
  • 专业性特点
    (一)
    必考视频题。
    (二)
    突发事件应对。
    (三)
    警察日常业务知识。
    (四)
    考查公安领域热点。
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铁路公安
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  • 部门考情介绍
    (一)面试形式:
    普通结构化为主。重难点:含专业题目和追问。
    (二)面试题量:
    每天一套题,每套四道题目,其中普通结构化两道,专业题三选二。
    (三)面试时间:
    20分钟或25分钟。(2012年、2014-2016年为20分钟;2013年、2017年、2018年为25分钟)
    (四)考查方式:
    看题,提供题本、草稿纸和笔。
    (五)专业性:
    含专业题目,需要掌握专业知识。
  • 重难点问题
    (一)
    如何应对解决岗位工作中问题的题目
    (二)
    如何应对专业热点知识增多的情况
    (三)
    如何应对追问
  • 专业性特点
    (一)
    普通结构化题目,财金类、会计类、法律类、计算机类四类为统考,数量两道,测评要素以综合分析能力、岗位匹配性、人际交往的意识与技巧、应变能力为主。并且会结合证监会日常工作情境命制题目。
    (二)
    两道专业题目(三选二),专业性强。分为财金类、会计类、法律类、计算机类四类进行分类考试。考查内容上都会涉及到本专业的专业基础知识、工作实务的专业应用以及热点背景中专业理解等方面。
    (三)
    考官可能针对考生的简历个人情况以及题目回答进行随机追问。
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证监会
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  • 部门考情介绍
    (一)面试形式:
    普通结构化面试为主,材料题为辅。重难点:观点类题目、工作落实类、沟通协调类、海关实务。
    (二)面试题量:
    通常每天一套题,每套四道题。
    (三)面试时间:
    共20分钟,包干制,一般不单独计算思考时间和答题时间,结束前5分钟会有提醒。
    (四)考查方式:
    大部分采用听题,考官每读一道题,考生作答一道。桌上没有题本,一般提供笔、草稿纸。材料题通常在场外10分钟读材料,场内同样是听题答题。
    (五)专业性:
    需要掌握海关实务,体现作答针对性。
  • 重难点问题
    (一)
    如何应对观点类题目
    (二)
    如何应对工作落实类题目
    (三)
    如何应对沟通协调类题目
    (四)
    如何应对海关实务类问题
  • 专业性特点
    (一)
    涉及海关工作背景是近几年海关系统面试命题的一大特色,如电话预约报关、进关物品开箱查验等。
    (二)
    反套路趋势明显,一道题目融合考查多个测评要素,作答不拘泥于某一种题型的固定思路。
    (三)
    命题侧重对考生实际解决问题能力的考查,尤其聚焦考生的责任意识、处理问题能否做到原则性和灵活性相统一。
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海关
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  • 部门考情介绍
    (一)面试形式:
    结构化面试,重难点:综合分析能力、计划组织协调能力、应变能力、沟通能力、材料题、视频题。
    (二)面试题量:
    每天一套题,每套四道题目。
    (三)面试时间:
    一般为20分钟,提前5分钟提醒。
    (四)考查方式:
    一般采用听题,大材料题场外看材料,微材料题场内看题,视频题目会提供电脑设备进行观看。
    (五)专业性:
    需要掌握海事通航管理知识;海事局工作实务;海事事故应急处理等专业性知识。
  • 重难点问题
    (一)
    海事事故应急处置
    (二)
    海事工作实务
    (三)
    海事核心价值观
    (四)
    视频题
  • 专业性特点
    (一)
    除长江海事局外,其他海事局,连续6年单独命题,专业性较强。
    (二)
    题目全部依托海事工作内容和海事人员工作要求进行命题。
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海事局
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  • 部门考情介绍
    (一)面试形式:
    结构化、无领导、半结构化均有涉及。结构化每天两套题,每套五道题目。
    (二)面试时间:
    结构化共20-25分钟不等,大多数部门剩余5分钟提醒。无领导总时间为70-80分钟左右,一般自由讨论的时间是50分钟。有的部门是场内总时间70分钟,时间由考生自行把握。
    (三)考查方式:
    结构化采用听题形式。微材料或漫画会单独放题本;大材料题一般为“一拖五”形式,场外看材料,场内答题。无领导采取看题的方式。
    (四)专业性:
    多数部门需备考司局级谈话、追问,公文处理与写作、性格测试以及外语等专业考试。
  • 重难点问题
    (一)
    漫画题
    (二)
    微材料题
    (三)
    司局级谈话
  • 专业性特点
    (一)
    多数部门需备考司局级谈话、追问,公文处理与写作、性格测试以及外语等专业考试。
    (二)
    中央党政机关的统考面试题未曾涉及到专业的情境(角度),个别自主命题的部门有一定的专业性。
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中央党政机关
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  • 部门考情介绍
    (一)面试形式:
    专业考试+结构化面试+司局级谈话。
    (二)面试题量:
    每天两套题,2018年-2017年每套3道题;2016年及之前基本保持在每套4-5道题。
    (三)面试时间:
    3道题15分钟、5道题25分钟(不含自我介绍及追问的时间)。
    (四)考查方式:
    一般采用听题的方式。大材料题场外看材料,场内听题;微材料题和漫画题会提供题本,由考官读题。
  • 重难点问题
    (一)
    自我介绍
    (二)
    微材料题
    (三)
    计划组织非常规问法
    (四)
    言语理解与表达能力
  • 专业性特点
    (一)
    外语笔试。
    (二)
    外语口试。
    (三)
    综合素质测试。
    (四)
    自我介绍+结构化面试+追问。
    (五)
    司局级谈话。
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商务部
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  • 部门考情介绍
    (一)面试形式:
    结构化、半结构化均有涉及。
    (二)面试题量:
    每天一套题,一般分为上下半场,总题量题目5-6道不等。
    (三)面试时间:
    上下半场共计40分钟左右。
    (四)考查方式:
    一般采用听题,材料题放题本,由考官提问问题。
    (五)专业性:
    主要涉及外语(口试、翻译)专业考试、个性评价活动、职业性格测试、司局级谈话等专业环节,同时面试题目也有可能会涉及科技部相关工作领域问题。
  • 重难点问题
    (一)
    材料题
    (二)
    司局级谈话
    (三)
    个性评价活动
  • 专业性特点
    (一)
    考试内容主要涉及外语(口试、翻译)专业考试、个性评价活动、职业性格测试、司局级谈话等专业环节。
    (二)
    结构化面试题目会有涉及科技部相关工作领域背景的问题。
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科技部
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  • 部门考情介绍
    (一)面试形式:
    结构化面试。重难点:审计热点、社会热点、审计实务、行为经历。
    (二)面试题量:
    每天一套题,每套四道题目。
    (三)面试时间:
    共25分钟,包干制。
    (四)考查方式:
    一般采用听题的方式。
  • 重难点问题
    (一)
    审计热点
    (二)
    审计实务
    (三)
    行为经历
  • 常考知识点
    (一)
    综合分析能力,具体内容为审计热点或其他社会热点。
    (二)
    审计实务,主要考察考生如何应对审计工作中遇到的问题。
    (三)
    岗位匹配性,通过行为经历考察考生是否具备审计人胜任素质。
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审计署
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  • 部门考情介绍
    (一)面试形式:
    大部分采用结构化面试,个别岗位采用无领导小组讨论,如中国气象局机关、吉林气象局、河南气象局、水利部长江水利委员会等。对于结构化面试,既有传统结构化,也有材料题一拖五。重难点:反驳题、微材料、观点类、模拟讲话。
    (二)结构化面试题量:
    每天两套题,每套五道题目。
    (三)结构化面试时间:
    时间包干制,25分钟,一般提前5分钟提醒。当采用材料题时,考生在场外10分钟看材料,场内25分钟答题,场外做的笔记通常可以带入场内。
    (四)结构化考查方式:
    一般采用听题的考查方式,微材料题或者漫画题时会单独放题本,由考官提问问题。大部分考场内安排有草稿纸和笔。
  • 重难点问题
    (一)
    如何应对反驳类题目
    (二)
    如何应对微材料
    (三)
    如何应对观点类题目
    (四)
    如何应对模拟讲话类
  • 专业性特点
    (一)
    依托微材料,命制1-2个问题是统考面试命题的一大特色。
    (二)
    反套路趋势明显,命题的背后是对考生综合素质和能力的考查,作答不能拘泥于某一种题型的固定思路。
    (三)
    个别部门会在面试阶段组织专业能力测试,如国家能源局华北监管局、国务院发展研究中心、国家知识产权局。
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