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2018贵州遵义汇川区毛石镇常驻干部招聘简章

2018-12-05 19:44:08| 汇川区人民政府 点击量:

根据中共遵义市汇川区委办公室、遵义市汇川区人民政府办公室关于印发《关于开展村(社区)干部职业化建设工作的实施办法(试行)的通知》(汇办发〔2017〕36号)文件要求,我镇现有村(居)常驻干部34名,空缺1名,现对空缺常驻干部进行招聘,现发布招聘简章如下:

一、招聘原则

招聘工作坚持信息公开、过程公开、结果公开,镇纪委全程参与监督,并自觉接受社会和群众监督。

二、招聘职位及人数 

招聘村常驻干部为本镇劳动合同制用工人员,不占用机关事业单位编制,主要从事村社会事务管理。本次拟招聘毛石镇白花村常驻干部1名。

三、招聘对象及条件

(一)大学本科及以上学历人员。截止2018年11月在镇所辖村(居)任村(居)干部连续工作年限满1年及以上的,学历可放宽到中专(高中)及以上。

(二)大学本科以上学历人员年龄在18周岁以上(2000年11月15日及以前出生),35周岁以下(1983年11月15日及以后出生),35周岁以下。截止2018年11月在镇所辖村(居)任村(居)干部连续工作年限满1年及以上的,学历可放宽到中专(高中)及以上。年龄可放宽到40周岁(1978年11月15日及以后出生)。

(三)拥护中国共产党的领导,热爱祖国和人民。

(四)遵守中华人民共和国宪法、法律、法规和社会公共道德,无党纪、政纪处分及刑事处罚记录。

(五)具有符合职位要求的工作能力,身体健康。

以下人员不得报考:一是正在立案审查或受过刑事处罚的人员。二是被开除公职的人员或辞退未满5年的人员。三是违反计划生育政策被处罚过的人员。四是不符合招聘对象、报考条件或职位所需资格条件的。五是法律规定不得聘用的人员。

四、聘用期待遇 

村常驻干部报酬由基础报酬、岗位报酬、绩效报酬、年度考核奖励等四部分构成,并建立报酬正常增长机制;

1、基础报酬:2000元/月。

2、岗位报酬:300元/月。

3、绩效报酬:绩效报酬为每月1000元,分为基础绩效(600元)和奖励绩效(400元)。基础绩效每月经所在镇(街)考核后发放,奖励绩效每年年底经镇综合考核后兑现。

4、年度考核奖励:年度考核为“合格”以上等次的(具体考核办法由镇制定),可视情况给予一次性奖励,奖励标准参照汇组通〔2015〕4号文件规定的标准执行。

五、招聘方法和程序

(一)方法:

贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,采取公开报名、考试、严格考察、择优聘用的方式进行。

(二)程序:

此次公开招聘村常驻干部的基本程序为:发布公告、报名与资格初审、考试(笔试、面试)与资格复审、体检、考察、公示、办理聘用手续。

1.发布公告:就招聘职位、招聘范围、报名资格条件、招聘程序等发布公告。

2.报名与资格初审:

报名在遵义市汇川区毛石镇组织办进行,方式为现场报名,按以下程序进行:

(1)报名时间:从2018年12月10日至12月11日止(早上9:00-12:00,下午14:00-17:00)

(2)报名地点:汇川区毛石镇组织办。

(3)报名方式:报名采取现场报名方式进行,符合报考条件的考生,可本人或委托他人在报名时间内到现场报名。

报考人员须仔细对照招聘公告,如实提交本人有关信息和材料,个人不符合资格条件的职位不能报考,否则责任自负。

报考人员如因学历、专业、年龄及其它应备条件等不符合招聘资格条件,在招聘各环节审查(复审)时均直接取消其进入下一环节或聘用资格;《报名表》填写信息不真实、不完整或填写错误的,责任自负;委托他人报名,若报名信息出现上述情况,视同报考人员本人填写,由报考人员本人承担责任。凡弄虚作假的,一经查实,立即取消考试或聘用资格。

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(责任编辑:贵州中公教育)

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