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2018贵州剑河县事业单位高层次和急需紧缺人才引进方案(第二批)

2018-11-07 20:44:22| 剑河县人民政府 点击量:

为加强事业单位人才队伍建设,提高人才队伍素质,为我县大数据、大健康、大扶贫等重点产业提供人才保障和智力支持,根据《黔东南州引进高层次人才暂行办法》、《黔东南州引进急需紧缺人才暂行办法》等文件规定,经研究决定组织开展我县2018年第二次高层次和急需紧缺人才引进工作,为做好活动的各项工作,特制定本《实施方案》。

一、组织领导

此次赴外引才活动由同级组织、纪委、编制、人社、各用人单位及其主管部门统筹组织实施。

二、引进原则

引进工作坚持德才兼备的用人标准,按照“公开、公正、平等、竞争、择优”的原则,实行岗位公开、自愿申报、择优选拔的用人机制。

三、引才岗位

详情见附件1

四、引进对象及条件

(一)引进对象及条件

1.具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,具有良好的道德品行;

2.年龄在18周岁以上(1999年1月1日及以前出生),35周岁以下(1981年1月1日及以后出生);中级专业技术职务任职资格以及急需紧缺专业硕士研究生学历学位的应聘人员,年龄可放宽到40周岁及以下(1976年1月1日及以后出生);博士研究生学历学位、正高级专业技术职务任职资格应聘人员,年龄可放宽到45周岁及以下(1971年1月1日及以后出生)。部分职位有年龄限制(详见附件);

3.具有国家承认的学历(岗位表中学历条件明确为“全日制普通高校”的,均不含同等级及以上的非全日制普通高校学历,本次引才限2018年度及以前年度的毕业生报考),并具备拟报考职位要求的资格条件;

4.身体条件符合黔人发〔2005〕4号、黔人社厅通〔2010〕181号、黔人社厅发〔2010〕64号等相关文件规定;

(二)以下人员不得报名

1.受过党纪、行政处分尚未解除处分的;曾被开除公职或被辞退未满5年的人员;

2.受刑事处分并在服刑期间的;曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员;

3.有违法违纪嫌疑正在接受审查的;

4.定向到具体行业或单位的应届毕业生,截止报名时止仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员(含参加2017年度计划已签约的);

5.黔东南州内机关公务员、参照公务员法管理事业单位工作人员、事业单位正式干部(工勤编制人员除外)及辞职未满6个月的(计算时间截止当前报名时止);

6.其他按法律法规规定不符合应聘条件的。

五、引进程序

此次人才引进按发布引进信息、报名、资格审查及面试(面谈、专业测评)、体检、考察、公示、审批聘用等程序进行。

通过剑河县人民政府网站(http://www.jhx.gov.cn/)(见附件)发布引进的职位、数量、资格条件等有关情况,请考生随时关注引才有关信息。

(一)报名及资格审查

本次人才引进以用人单位为主,剑河县组织、纪委、编办、人社等部门参与。

报名及资格审查时间:2018年11月15日-11月16日(上午8:30-12:00,下午2:00-5:30);

报名及资格审查地点:剑河县人社局公务员管理股。

对应聘的高层次和急需紧缺人才,由我县组织人社部门负责报名和资格审查,资格审查合格人员进入下一环节。审查不合格的,不得进入下一阶段。报考者应在上述时间和地点,根据所报岗位要求提交《剑河县事业单位2018年人才引进报名表》(以下简称《报名表》)、学历(学位)、资格证书、身份证件、专业业绩等材料原件进行审查(同时提交同底免冠彩色证件照片3张)。

资格审查贯穿人才引进工作的全过程,如在引进过程中发现考生有违规违纪、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考职位条件等情况的,无论在哪个环节发现,均取消其应聘资格。

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(责任编辑:贵州中公教育)

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