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2018贵州教师招聘面试技巧:中小学教师如何做到依法执教

2018-09-17 17:47:08| 中公教育 点击量:

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近些年,教师体罚学生以及师生之间暴力相向等事件屡见报端。在教师招聘结构化面试中,此类事件也常常作为命题依据,来考查学生对依法执教这一教育理念的看法。那么,什么是依法执教?如何才能真正做到依法执教呢?中公教育在这里为考生进行详细梳理。

【内涵】

依法执教,就是教师要根据法律法规履行教书育人的职责。其含义有两点:一是教师的教育教学行为要在法律法规所允许的范围内进行;二是教师要善于利用法律手段来维护自己的合法权益。

【原因】

依法办教、依法执教是保障教育事业稳步发展的必然要求,教师不得体罚或变相体罚学生已经写入教育法规,可体罚学生或变相体罚学生的现象仍时有发生,学生报复老师的行为也比比皆是。究其原因,主要包括:1.一些教师法制观念淡薄;2.依法执教的监督力度不够;3.部分教师不知道如何利用法律武器保护自己。

【对策】

要想真正做到依法执教,需要多方努力:

第一,教师自身要增强法制观念。教师要认真学习和领会我国的教育发展策略,明确作为一名教师应该依法承担的权利和义务。认真执行和领会教育法律法规,根据法规较好地处理和解决教育过程中涉及的各种法律问题。

第二,要做好依法执教的宣传教育工作。一方面,教育部门要定期给教师印发法制教育宣传资料,让教师通过学习及考试,核发教师法制教育合格证;另一方面,学校可以通过组织师生观看法制教育宣传片、开展法制教育知识竞赛、专家讲座等形式,定期普及依法执教的重要性。

第三,学会用法律武器捍卫自身的权利。无论是教师还是学生,都应该学会在自己权益受损时捍卫自己的合法权利,让违反法律的人员受到应有的处罚。

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(责任编辑:贵州中公教育)

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