贵州国企招聘

贵州公务员 事业单位 教师招聘 银行招聘 农信社 国企 公选 国家公务员 医疗卫生 特岗教师 教师资格 选调生 招警 更多

您现在的位置:首页 > 国企招聘 > 考试题库 >

2019南方电网校园招聘面试_电气类专业知识试题解析(一)

2018-08-06 15:06:24| 中公教育 点击量:

2019南方电网校园招聘预计于11月份举行,美好的暑假是不是让人忘了备考这件事呢?暑假是复习的好时机,也是进行针对性复习的关键时期,南方电网考试有两个重要的环节,一个笔试、一个面试,笔试和面试都有专业知识的考核,所以专业知识显得尤为重要,贵州中公国企为各位考生搜集南方电网电气类专业面试试题及答案解析,详情如下:

2019南方电网校园招聘电气类专业知识面试试题解析一

【问题】1. 什么是电流的三段式保护。

【答案】答:一般常将瞬时电流速断、限时电流速断喝过电流保护组合在一起,构成三段式电流保护,瞬时电流速断保护为Ⅰ段、限时电流速断保护为Ⅱ段、定时限过电流保护为Ⅲ段。Ⅰ段、Ⅱ段为所在线路的主保护,Ⅲ段为所在线路的近后备保护和下一级线路的元后备保护。其主要优点是简单、可靠,并且在一般情况下也能够满足快速切除故障的要求。

【问题】2. 我国电力系统中性点的接地方式(这个问题一定要引起重视,出现频率很高)

【答案】答:小电流接地方式和大电流接地方式。简单地说小电流接地方式就是指中性点非有效接地方式,包括中性点不接地,中性点经高电阻接地和中性点经消弧线圈接地等;大电流接地方式就是指中性点的有效接地方式,包括中性点直接接地等。

PS:

①中性点接地方式是指变压器星形绕组中性点与大地的电器廉洁方式。

②中性点经消弧线圈接地系统的运行方式为:过补偿

【问题】3. 衡量电能质量的三个指标是频率、电压和交流电的波形。

【答案】表征电力系统经济性的 三个指标是煤耗、网损率和厂用电率。

【问题】4. 电力系统的频率调整可分为什么

答:可分为一次调整、二次调整和三次调整。电网通常所说的调频实际仅仅是指二次的调整。现代电网二次调频大多采用自动调频方式,能量管理系统(EMS)中的自动发电控制(AGC),可较好地完成电网调频任务。

以上就是往年南方电网电气类专业面试试题,电气类考生可以参考以上问题,并做情景模拟回答!

南方电网校园招聘面试形式是半结构化面试,除了专业知识外,还会根据简历来提问一些问题,面试讲究技巧,今天广东中公国企为各位考生整理一些面试技巧,详情如下:

1.放松心态应对面试,但是不要轻视面试。一般来讲在面试之前我们会知道这次面试是否有专业知识方面的内容(如果没有人告诉你,可以自己询问通知面试的人员),如果有关于专业知识方面的内容,应该做好充分准备。不在这个方面丢分。

2.与面试官交流时,注意察言观色。有的问题自己回答的比较尽兴,而面试官并不感兴趣而是有其他问题需要问,所以一定要注意观察面试官的反应,面试时间都比较紧张,如果一个问题回答时间过长可能会影响面试官其他问题的询问,最终影响面试结果。当然,如果面试官对于某问题非常感兴趣,不妨多聊聊,会给自己加分的。

 注:本站稿件未经许可不得转载,转载请保留出处及源文件地址。
(责任编辑:贵州中公教育)
关键词阅读 南方电网 国企招聘 贵州

免责声明:本站所提供真题均来源于网友提供或网络搜集,由本站编辑整理,仅供个人研究、交流学习使用,不涉及商业盈利目的。如涉及版权问题,请联系本站管理员予以更改或删除。

微信公众号
微博二维码
咨询电话(9:30-23:30)

0851-85805808

在线客服 点击咨询

投诉建议:400 6300 999转4