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2018初级会计职称《经济法基础》每日一练(12-27)

2017-12-27 09:45:30| 中公会计 点击量:

2018年马上来临,新的开始我们需要更加努力,对于会计人最关心的就是证书,只有拿下证书才是给自己最珍贵的礼物。为了帮助大家备考初级会计职称,中公会计小编整理了经济法基础每日一练习题,希望大家在平时坚持学习,保持初心。

单选题

1.根据《仲裁法》的规定,下列表述中,不正确的是( )。

A.申请仲裁后,当事人达成和解协议的,可以请求仲裁庭根据和解协议作出裁决书,也可以撤回仲裁申请

B.当事人达成和解协议,撤回仲裁申请后又反悔的,原仲裁协议失效,当事人不能根据原仲裁协议申请仲裁

C.仲裁庭在作出裁决前,可以先行调解,调解达成协议的,仲裁庭应当制作调解书或者根据协议的结果制作裁决书,调解书与裁决书具有同等的法律效力

D.调解书经双方当事人签收后,即发生法律效力

2. 2014午9月,因市场环境突变,甲公司陷入资金周转困境,无力全额支付职工工资;甲公司财务经理就本月员工工资支付向董事会提出的下列建议中,符合劳动合同法律制度的是( )。

A.9月份工资原本应于10月5日支付,恰逢是国庆节假期,建议借机推迟至10月8日支付,公司可以多一点时间筹集资金

B.建议以滞销的库存产品抵付一部分工资,减少资金使用量

C.安排本月在周六或周日加班的职工补休,以减少加班工资数额

D.建议将公司员工工资支付周期由每月一次调整为每两个月一次

《经济法基础》

答案及解析

1.【答案】.B

【解析】选项B:当事人达成和解协议,撤回仲裁申请后又反悔的,可以根据(原)仲裁协议申请仲裁。

2.【答案】C

【解析】(1)选项A:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付,如遇节假日或休息日,则应“提前”在最近的工作日支付。(2)选项B:工资应当以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。(3)选项C:用人单位安排劳动者在休息日(周六、日)工作的,如果能安排补休,不需要支付加班工资;如果不能安排补休,则应按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200 010支付劳动者工资。(4)选项D全日制用工的,工资至少每月支付一次。

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