2018年初级会计《经济法基础》第二章练习题(13)

会计考试网2017-12-26 10:26:27 | 中公会计 点击:

2018年初级会计职称考试备考早已开始,千千万万的考生踏上了新一轮初级会计考试的征程。初级会计师考试复习是艰苦的脑力劳动,所以,大家要找准方法,勤加练习,高效备考。下面中公会计小编整理了2018年初级会计《经济法基础》第二章练习题,希望大家新的一天都有所收获。

第二章 劳动合同与社会保险法律制度

第一节 劳动合同法律制度

【随堂练习2-38·单选题】王某在乙公司工作满5年,工资收入为10000元,当地上年度职工月平均工资为3000元,乙公司违法解除合同时,王某可以得到的补偿金为( )元。

A.3000×3×5=45000

B.10000×5=50000

C.3000×5=15000

D.10000

【答案】A

解析:本题考核解除劳动合同的经济补偿金。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过12年。所以本题中应支付的经济补偿金额3000×3×5=45000(元)。

【随堂练习2-39·单选题】韩某在甲公司已工作10年,经甲公司与其协商同意解除劳动合同。已知韩某在劳动合同解除前12个月平均工资为7000元,当地人民政府公布的本地区上年度职工平均工资为2000元。甲公司应向韩某支付的经济补偿金额是( )元。

A.20000

B.24000

C.60000

D.70000

【答案】C

解析:本题考核解除劳动合同的经济补偿金。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过12年。则本题中应支付的经济补偿金额=10×2000×3=60000(元)。

【随堂练习2-40·单选题】孙某与甲公司签订了为期3年的劳动合同,月工资1200元(当地最低月工资标准为800元)。期满终止合同时,甲公司未向孙某提出以不低于原工资标准续订劳动合同意向,甲公司应向孙某支付的经济补偿金额为( )元。

A.800

B.1200

C.2400

D.3600

【答案】D

解析:本题考核经济补偿的支付标准。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,向劳动者支付半个月工资标准的经济补偿,本题中孙某工作满3年,应支付3个月的工资作为补偿。即经济补偿金=1200×3=3600(元)。

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