贵州会计

贵州公务员 事业单位 教师招聘 银行招聘 农信社 国企 公选 国家公务员 医疗卫生 特岗教师 教师资格 选调生 招警 更多

您现在的位置:首页 > 会计 > 考试题库 >

2018年初级会计《经济法基础》第二章练习题(11)

2017-12-25 10:56:33| 中公会计 点击量:

2018年初级会计职称考试备考早已开始,千千万万的考生踏上了新一轮初级会计考试的征程。初级会计师考试复习是艰苦的脑力劳动,所以,大家要找准方法,勤加练习,高效备考。下面中公会计小编整理了2018年初级会计《经济法基础》第二章练习题,希望大家新的一天都有所收获。

第二章 劳动合同与社会保险法律制度

第一节 劳动合同法律制度

【随堂练习2-32·多选题】甲公司承接一仓库建设工程,为缩减工程成本,手脚架未设防护栏及防护网。甲公司安排其员工老赵进行施工作业,老赵以施工设施不安全为由拒绝作业,公司领导为保证工程进度要求老赵必须进行施工作业,否则将对老赵进行毒打。根据规定下列说法中正确的有( )。

A.老赵可以提前30天书面通知甲公司解除劳动合同

B.老赵可以随时通知甲公司解除劳动合同

C.老赵无需通知甲公司即可解除劳动合同

D.老赵与甲公司解除劳动合同甲公司应当支付补偿金

【答案】CD

解析:本题考核劳动合同的解除。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,劳动者不需事先告知即可解除劳动合同,用人单位还需向劳动者支付经济补偿。

【随堂练习2-33·判断题】劳动者不能胜任工作岗位,用人单位应先经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,方可按程序与其解除劳动合同。( )

【答案】√

解析:本题考核劳动合同的解除。

【随堂练习2-34·判断题】甲所在公司人手一册《员工守则》规定:上班时间不得利用办公电脑玩游戏;违者,第一次给予书面警告,第二次再犯,则给予立即解除劳动合同的处理”。甲在公司上班时间屡次用办公电脑玩游戏,公司经理口头予以过多次警告。后公司董事长撞见甲上班时间玩电脑游戏,令经理立即解聘甲。该公司的做法符合法律规定,且无需向甲支付补偿金。( )

【答案】×

解析:本题考核劳动合同的解除。用人单位依据规章制度对违纪的劳动者作出处理决定,既要符合实体性的规定,又要符合程序性的规定。本例中,企业规章制度中规定,该企业对违反规定在上班时间玩游戏的员工,第一次对其作出书面警告,第二次才能解除劳动合同。即该企业依据此条规定解除违纪员工的劳动合同,必须经过书面警告的程序。由于该企业对违纪员工未给予书面警告,那么甲利用办公电脑玩游戏的行为就不能直接产生解除劳动合同的法律后果,即该企业立即解除与甲的劳动合同这一处理决定的程序不合法。

温馨提醒:2018年初级会计职称考试取消了会计从业证书的限制,新教材也发生了很大的变化,小编提醒广大考生全面学习,重点掌握变化核心内容,积极投入到备考中。中公会计全新推出2018年初级会计职称辅导方案,面向全国开课,(点击查看详情>>)

 

交流群:2018初级会计交流13群 469766715

试题:2018年初级会计《经济法基础》易混易错题汇总

练习:2018年初级会计《经济法基础》第一章练习题汇总

练习:2018年初级会计《经济法基础》第二章练习题汇总

 

微博:@中公会计

微信:中公会计

初级会计职称 初级会计职称考试

 注:本站稿件未经许可不得转载,转载请保留出处及源文件地址。
(责任编辑:贵州中公教育)

免责声明:本站所提供真题均来源于网友提供或网络搜集,由本站编辑整理,仅供个人研究、交流学习使用,不涉及商业盈利目的。如涉及版权问题,请联系本站管理员予以更改或删除。

微信公众号
微博二维码
咨询电话(9:30-23:30)

0851-85805808

在线客服 点击咨询

投诉建议:400 6300 999转4