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2018贵州毕节市“脱贫攻坚专项引才983人”简章

2017-12-20 10:33:03| 毕节市人力资源和社会保障局 点击量:

为深入贯彻落实党的十九大精神,助力精准脱贫和乡村振兴,扎实推进毕节市“人才扶贫工程”,为脱贫攻坚和全面小康聚集人才智慧和人才力量。经研究,全市决定聚焦“产业脱贫、教育脱贫、医疗脱贫”开展“脱贫攻坚专项引才”行动,面向全国公开引进高层次人才和急需紧缺人才983名,其中博士88名,硕士417名,本科(学士)478名;中级职称46名,副高职称180名,正高职称10名。

一、引进人才的范围及原则

毕节市“脱贫攻坚专项引才”所有岗位面向全国公开引进。坚持聚焦脱贫攻坚、按需引进、以用为本、简化程序、特事特办和公开、公平、公正、择优的原则。

二、引进人才的资格条件

1.拥护中国共产党的领导,坚持党的基本路线和方针政策,遵纪守法,爱岗敬业,作风正派。

2.引进到市直相关事业单位的原则上要求具备硕士研究生以上学历学位或副高级以上专业技术职称,教育部直属六所师范大学的免费师范生和“985”高校相关专业毕业生可放宽到本科专业。 

3.引进到县(区)的教师必须具备教育部直属六所师范大学的免费师范生和“985”高校相关专业毕业生的条件;县(区)其他事业单位原则上要求具备硕士研究生以上学历学位或副高级以上专业技术职称,医疗等急需紧缺专业人才可放宽到大学本科以上学历学位或中级以上专业技术职称。

4.引进对象必须具有正常履行岗位职责的身体条件。

5.大学本科及中级职称人才年龄原则上不超过30周岁,硕士研究生年龄原则上不超过35周岁,副高级职称人才年龄原则上不超过40周岁,博士研究生及正高级职称人才年龄原则上不超过45周岁。

6.符合《2018年毕节市“脱贫攻坚专项引才”需求计划》的相关要求。

三、有下列情况之一者,不受理报名

1.受过司法机关刑事处罚的;

2.处于党纪、政纪处分所规定的限制期内的;

3.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;

4.在职人员近三年年度考核有不称职(不合格)情况的。

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(责任编辑:贵州中公教育)

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