2017贵州省高速公路管理局所属事业单位招聘198名公告(5月9日-12日报名)

为加强贵州省高速公路管理局所属事业单位人员队伍建设,根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)和《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》(黔人发〔2006〕4号)精神,经贵州省交通运输厅、贵州省人力资源和社会保障厅同意,贵州省高速公路管理局决定面向社会公开招聘所属事业单位工作人员198名。为确保此项工作的顺利完成,特制定本实施方案。

一、招聘原则

招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则,采取考试与考察相结合的办法进行,实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。招聘工作按照编制招聘计划、发布招录公告、报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、录用审批的程序进行。

二、招聘单位及人数

贵州省安顺高速公路管理处8人;

贵州省遵义高速公路管理处40人;

贵州省都匀高速公路管理处19人;

贵州省凯里高速公路管理处29人;

贵州省铜仁高速公路管理处23人;

贵州省毕节高速公路管理处32人;

贵州省水城高速公路管理处24人;

贵州省兴义高速公路管理处23人;

具体招聘单位、岗位、数量、要求详见《贵州省高速公路管理局所属事业单位2017年公开招聘事业单位工作人员岗位及要求一览表》(附件一)。

三、招聘条件

(一)报名参加公开招聘的人员应具备下列基本条件:

1.具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导,遵守中华人民共和国宪法,具有良好的思想政治素质;

2.遵纪守法,诚实守信,品行端正,有良好的职业道德,爱岗敬业,事业心和责任感强,愿意长期从事所应聘职位的工作;

3.身体健康,符合应聘职位要求的身体条件,能正常履行招聘职位职责;

4.具有胜任应聘职位需要的相关专业知识和工作能力;

5.年龄在18周岁以上(1999年5月9日及以前出生),35周岁以下(1981年5月10日及以后出生),硕士研究生(非在职)年龄放宽到40周岁(1976年5月10日及以后出生),博士研究生(非在职)或具有高级专业技术职称的年龄放宽到45周岁(1971年5月10日及以后出生),仅限退伍军人报考的职位年龄放宽到40周岁(1976年5月10日及以后出生);

6.身体条件符合《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册>(试行)有关内容的通知》(人社部发[2016]140号);

7.符合应聘职位要求的其它具体资格和条件。

(二)有下列情况之一者,不得报考:

1.曾受过刑事处罚或劳动教养的;

2.曾被开除公职的,在机关(含参照公务员法管理单位)、事业单位被辞退未满5年的;

3.有违法、违纪行为正在接受审查的;

4.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的;

5.近三年单位年度考核中曾被确定为不称职或不合格;

6.有法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形;

7.截止2017年5月9日在读的全日制非2017届毕业生;

8.存在干部人事档案造假行为的。

责任编辑(刘开贤)

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