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2016国家公务员面试模拟题目及参考答案一

2016-01-26 11:46:36| 贵州中公教育http://gz.offcn.com 点击量:
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题目】一项调查表明,现在机关工作的只有23%的人认为自己的才能得到了发挥。现在机关的年轻人,大部分都在从事着打字等枯燥、烦琐的工作,很多人适应了老机关的作风,墨守成规,没有创新。说说你对这一现象的看法。

参考答案】中央国家机关是国家政权的重要组成部分,为国家经济社会发展承担着重要任务和职能。青年机关工作人员是机关的希望和动力,是党的事业的接班人。然而,据调查,现在机关工作的只有23%的人认为肖己的才能得到发挥,现在机关的年轻人,大部分都在从事着打字等枯燥、烦琐的工作。而且现在机关工作者,很多适应了老机关的作风,墨守成规,没有创新。究其原因,我认为:

其一,这些青年机关工作者人多数都有着高学历,具有较高的知识水平和学习能力、创新能力,而同时这些青年机关工作者却大多是身处于温室里成长,缺乏较强的社会责任感。他们到了机关单位之后,面对复杂的机关工作,容易在思想上产生负面情绪,造成懒散、疲于创新的工作现状。

其二,青年机关工作者群众基础薄弱,缺乏实践经验,容易受机关氛围的影响,在“因循”和“创新”中做着两难选择,不少青年机关工作者甚至向“老机关”的工作作风看齐,过度压抑自己的个性和特色,安于现状,导致创新活力逐渐下降。

其三,由于相对复杂的机关环境和稳定的工作现状,青年机关工作者危机意识逐渐下降,缺乏学习的动力,每大从事枯燥、烦琐的工作,倦怠感逐渐增加。

可见,对于题干中出现的问题,转变工作作风是关键。首先,转变思想作风,树立为人民服务的意识,把工作的出发点和着力点转移到一切为了群众、真心服务群众上来;其次,健全和完善激励机制,激发青年工作者在基层工作的责任感,加强实践锻炼,夯实群众基础,提高机关青年的工作热情和创新能力;再次,切实转变工作作风,提升工作执行力,强化创新意识,营造具有创新活力的机关氛围,增加机关青年的荣誉感和认同感,破除机关部门壁垒,增强机关青年群体的凝聚力;复次,加强思想建设,开展多样化的技能培训,架起沟通的桥梁,增加机关青年学习和交流的机会,增强机关青年学习的主动性和创造性;最后,强化忧患意识,居安思危,戒骄戒躁,清醒地认识工作面临的困难和挑战。

 

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